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　　培训是公司的长效投入，是发展的后劲，是员工的福利。明航专汽始终把培训工作当作头等大事来抓，2017年为实现“效益提升年”的任务目标，把培训工作抓紧抓实，引向深入。2月11日，明航专汽在一楼会议室举行2017年度培训工作部署会议暨《弟子规与爱岗敬业》专题培训。会议由办公室主任孙建军主持，明航专汽班组长以上干部、质检技术物管行政后勤部门全员参加会议。

　　会上，人力资源部培训中心主任孙震首先讲话，他阐述了集团公司“人才强企”战略的内涵，传达了集团公司关于组建“后备特训营”的主旨，强调了抓细抓实抓严员工培训工作的重要意义，进一步说明了2017年集团公司培训工作的方向、主题及侧重点，并对明航专汽的培训工作提出了指导性的合理化建议;随后，孙建军紧扣“效益提升年”的年度主题，指出，明航专汽要“强化学习与培训，狠抓落实与执行”，他从培训分类、培训主题、培训要求三个方面向参会人员详细介绍了2017年明航专汽整体培训计划，要求各部门对待培训工作必须做到“三个坚持”：坚持严格按照ISO9001、OHSAS18001、3C认证等体系认证管理要求;坚持按照制定下发的培训管理制度;坚持按照2017年度各部门制定的培训计划组织实施，完善加强培训档案管理。

　　部署会议结束后，明航专汽接着对与会人员进行了《弟子规与爱岗敬业》专题培训。

　　《弟子规》 是企业管理的良方，是领导主管、员工生活处事的行为指导，也是企业文化的重要指导思想。此次，专题培训旨在使干部员工行为从“他律”转向“自律”;增强爱岗敬业精神，对工作更具责任心;提升对企业的归属感、忠诚度和对事业的使命感;培养员工的同情心和仁爱心，增强员工互助协作精神;净化人心、启迪心灵，使员工树立起积极进取的人生态度，养成员工的虔敬之心，把服务大众、服务社会作为人生价值的体现。

　　专题培训结束后，与会人员纷纷表示，这样的培训很有意义，不仅是知识的学习，更是一次心灵的洗礼。新的一年，自己定会积极主动提升自身综合素质和专业技能，“力行落实《弟子规》，争做爱岗敬业三星人”，为企业的发展贡献自己的一份力量。

　　明航专汽相关负责人表示，2017年，公司将始终把培训工作当作企业可持续发展的第一要务，在全公司范围内形成齐抓共管、规范化、制度化、长效化的培训工作机制，提高管理人员的管理水平，提升员工综合素质，更好的服务公司生产经营，以实现明航专汽的又好又快发展。